Pour Roger Federer elle a consisté à gagner 54% des coups joués en matchs officiels. Pour les dirigeants d’entreprises, dans un contexte de plus en plus règlementé, incertain et changeant elle dépend grandement des employés, de ceux qui sont sur le terrain et surtout de leur motivation.
Dans le monde globalisé où nous vivons accepter la médiocrité et les excuses qui vont avec est suicidaire. Il faut que ça cesse.
très rare que tu choisisses ton équipe. Elle existait avant toi et tu peux être sûr que certain de ses membres vont attendre de voir comment tu t’en sors. EN suivant ces quelques conseils, tu pourras devenir un bon manager dont tes collaborateurs se souviendront.
Faire le contraire de ce que pratiquent les managers bordures, est la quasi certitude de bien manager.